A TÁMOP 5.3.1-C-09/2-2010-0110, “Te is megteheted – készülj, tanulj, lépj!” című projekt keretében 60 fő munkaerőpiaci reintegrációját céloztuk meg. Az érintettek 30 órás szociálpszichológiai tréninget követően 120 órás alapozó kompetenciafejlesztésen, 60 órás nyelvi és 60 órás digitális írástudás képzésen vettek részt, majd megkezdődtek az OKJ-s képzések. A szakmai képzéseket után az érintettek álláskeresési tréningen sajátították el a munkahelyhez vezető első lépéseket. További 6 hónap ún. nyomonkövetés alatt az esetmenedzserek segítették, illetve segítik őket a családtámogatási rendszer által biztosított lehetőségek igénybevételében, illetve az álláskeresésben. 2013. december 16-án ünnepélyes keretek között 26 fő targoncavezető, 15 fő tisztítástechnológiai szakmunkás (takarító), 12 fő motorfűrészkezelő, 3 fő bolti eladó és 1 fő boltvezető vehetett át OKJ-s bizonyítványt. A projekt eredményességét jelzi, hogy 60 %-uk sikeresen elhelyezkedett és azóta is megtartotta állását. A projekt lezárult, a pályáztató a helyszíni ellenőrzést lefolytatta, mindent rendben talált.
A projekt időtartama: 2012. június 1. – 2014. május 31.
A projektet összefoglaló képes beszámoló itt látható.
A TÁMOP 5.3.1-c-09/2-2010-0110 “Te is megteheted – készülj, tanulj, lépj!” a munkaerőpiaci (re)integrációt elősegítő kulcskompetenciák fejlesztése a kisbéri kistérségben projekt 2014. május 31-én lezárult, a kötelező jelentéseknek és elszámolásoknak eleget téve a fenntartási időszakba lépett.
(Fenntartási kötelezettség: 2017. május 30-ig)
A fenntartási időszakában a munkaerő-piacon hátrányos helyzetben lévő álláskeresők, inaktív személyek, valamint pályakezdő fiatalok, ápolási díjban részesülők, GYES-en lévők részére korlátozott számban az alábbi szolgáltatásokat nyújtjuk:
-munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtása munka iránt érdeklődőknek (lehetséges képzések)
-munkavállalói kulcsképességeket és kulcskompetenciákat fejlesztő csoportos foglalkozás (pl. nyelvtanfolyamok)
-motivációs csoportfoglalkozás (álláskeresési tréning min. 10 fő esetén)
-munkaerő-piaci mentori szolgáltatás
-egyéni igények és szükségletek, egyéni életcélok felmérésének támogatása
-egyéni fejlesztési terv elkészítése
-esetmenedzselés.
